Takılmadan Takım Olmak

Programa Genel Bakış

Ekip üyeleri bir araya gelerek kendilerinden daha büyük bir bütünü oluştururlar. Bu nedenle üyelerin birbirlerini tamamlıyor olması gerekmektedir. Ekibin içinde “ben” yoktur ”biz” vardır. Ortaya çıkan ürün “ben”im değil “biz”im ürünümüzdür. Kalp kültürü ile ilerleyen şirketlerde “BİZ” kültürü ön plana çıkmaktadır. Deloitte’in 2016 ‘ da yaptığı bir araştırmaya göre ‘kalp’ ile yönetilen, ‘BİZ’ kültürü olan ve kalbin beyni pompaladığı şirketlerde başarı oranı 8 kat daha fazladır. ‘ Gönülden bağlı motivasyonu yüksek ‘ neşeyle ekipler yaratabiliriz. Neşe olan yerde yaratım ve verim vardır.

  • Bütünsel Takım Koçluğu 
  • Takım Değerleri
  • Takım Bütünlüğünde Kişilik Rol Model
  • Pozitif İletişim
  • Motivasyonel Motivasyon
  • Stres Seni Yönetmesin Sen Stresi Yönet
  • Sana Güveniyorum